Il Settore Formazione promuove lo sviluppo organizzativo e del personale attraverso metodi didattici e innovativi.

Progetta e realizza in base alle specifiche necessità dei committenti e delle organizzazioni: conferenze, cicli di incontri, seminari, corsi di formazione.

Le iniziative di formazione sono progettate in base alle specifiche necessità dei committenti e delle organizzazioni, con particolare attenzione a:

• l'analisi dei fabbisogni formativi
• l'originalità e all'efficacia della didattica
• il monitoraggio dei seminari
• la valutazione dei risultati

La metodologia didattica si ispira ai modelli della bottega e dell'accademia rinascimentale, combinando riflessione individuale, esercitazioni creative, tutorship.

I temi privilegiati sono:

• paradigma postindustriale e organizzazione creativa
• scenari sociali, economici e tecnologici
• etica ed estetica delle organizzazioni
• gestione innovativa delle risorse umane
• formazione dei formatori
• formazione al telelavoro e alle altre forme di flessibilità