41° Congresso Nazionale AIDP: Competitività e Persone
 Aumentare la competitività del sistema paese è la chiave per uscire dalla crisi. E il capitale umano sarà sempre più determinante: coniugare produttività e sviluppo delle persone è una sfida ambiziosa e raggiungibile se perseguita con competenza e determinazione.
La competitività rappresenta oggi per AIDP, per le imprese e per il sistema Italia un tema centrale, a cui è dedicata questa 41° edizione congressuale.
L’appuntamento è per venerdì 8 e sabato 9 giugno 2012 a Badesi, in Sardegna, presso il Resort Le Dune.
L’evento è rivolto a imprenditori, top manager, direttori del personale, professionisti HR e studiosi dell’area risorse umane di organizzazioni pubbliche e private. Un momento importante di condivisione, approfondimento e confronto e un’occasione unica per fare network professionale.
Il programma e le iniziative collegate alla manifestazione, le informazioni su come partecipare e altre notizie utili sono disponibili sul sito www.aidp.it nella sezione dedicata al Congresso 2012 oppure...
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ROAD SHOW SUL FUTURO DELLE HR
 Dopo Padova (26 gennaio), Catania (30 gennaio), Napoli (23 febbraio), Pescara-Chieti (16 marzo) e Torino (17 aprile), Milano (24 maggio), Roma (19 giugno), Firenze (27 giugno) e Bari (29 giugno) saranno le prossime tappe del Road Show con cui porteremo in tutta Italia il dibattito sul futuro delle HR.
Come evolverà il mercato del lavoro nel prossimo decennio? Come cambieranno i modelli gestionali e il ruolo di HR? Come saranno gestite le persone, i luoghi, i tempi, le culture, le diversità, le motivazioni in azienda? Quali saranno le nuove funzioni di HR? e i nuovi strumenti operativi? Quali saranno le competenze richieste al Capo del Personale e quali gratificazioni gli saranno riservate?
Per rispondere a questi interrogativi Bosch-TEC, Carter&Benson e S3.Studium hanno realizzato una ricerca previsionale i cui risultati sono esposti e discussi in otto incontri in altrettante città con i manager interessati a questa problematica.
Il Road Show "HR 2020" è organizzato in collaborazione con la Presidenza AIDP e...
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È disponibile NEXT n.27
 Il numero 27 di NEXT. Strumenti per l'innovazione è disponibile per gli abbonati e i futuri lettori.
Il Focus di questo nuovo numero è dedicato alla ricerca di una sintesi armonica tra vita e lavoro attraverso la via della creatività.
Nel suo articolo Domenico De Masi evidenzia come per l’imprenditore, il manager, l’insegnante, l’artista, l’atleta, lo scienziato, nutrire la propria anima con gli hobby non sia un lusso ma una necessità e come l’hobby rappresenti la via segreta per esercitarsi nella gestione disciplinata del tempo.
NEXT analizza il tentativo di Enel di rendere contrattuale l’armonia tra vita e lavoro attraverso il Telelavoro.
E ancora si interroga: Contro o pro il Press Divide? Marco Stancati risponde a favore della salvaguardia dell’analogico, mentre Manuela Rafaiani opta per la costruzione di un proprio palinsesto personale nell’affollato mondo degli ipertesti.
A fianco di altri stimolanti articoli, NEXT pubblica racconti e calembours.
Nella rubrica Il piacere dell’occhio...
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Latouche: Usciamo dalla crisi o ci attende la “decrescita”??
 La crisi che ha colpito l’economia mondiale – e quella occidentale in particolare – è una parentesi da cui prima o poi usciremo felicemente per riprendere il cammino della crescita del Pil, oppure è la manifestazione contingente di una fase di più vasta portata, in cui la nostra crescita incontrerà limiti invalicabili, costringendoci al confronto con la prospettiva della “descrescita”? E se di decrescita si tratta, può essere “serena”, come afferma Serge Latouche nel suo pamphlet? Ne discuteremo il 13 ottobre alle ore 18.00, prendendo spunto dal video della lunga intervista a Serge Latouche curata da Domenico De Masi e Myrta Merlino. Interverranno all’incontro Ernesto Auci, Domenico De Masi, Massimo Lo Cicero, Myrta Merlino e Manuela Rafaiani.
Per confermare la propria partecipazione scrivere a
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HR 2020: un convegno sul futuro delle Risorse Umane
Nel 2020 le imprese impiegheranno una forza lavoro del tutto diversa, per cultura e skill. Useranno tecnologie e metodi gestionali più evoluti, dedicandosi a business che oggi appena si intravedono. Come deve modificarsi la funzione HR, per far fronte a questi cambiamenti? Quali saranno le key competence per i dirigenti e i professionisti delle HR?
Il 25 ottobre a Milano, un Convegno organizzato da S3.Studium assieme a Bosch-TEC e Carter & Benson risponderà a questo e altri quesiti, assieme a 15 direttori del personale di aziende nazionali e multinazionali e a un gruppo di autorevoli discussant: Giovanni Costa (Università di Padova), Giordano Fatali (Presidente HR Community), Luigi Palmisani (Direttore del Personale Engineering), Michele Perini (Presidente Fiera Milano), Ilaria Dalla Riva (Direttore Risorse Umane Sky Italia), Francesco Rotondi (Founding Partner LabLaw), Severino Salvemini (Presidente de La7) e Gianluca Ventura (HR Director Vodafone). L'iniziativa è indirizzata a Top Manager, Direttori delle Risorse...
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