Il Settore Formazione promuove lo sviluppo organizzativo e del personale attraverso metodi didattici e innovativi.

Progetta e realizza in base alle specifiche necessità dei committenti e delle organizzazioni: conferenze, cicli di incontri, seminari, corsi di formazione.

Le iniziative di formazione sono progettate in base alle specifiche necessità dei committenti e delle organizzazioni, con particolare attenzione a:

• l'analisi dei fabbisogni formativi;

• l'originalità e all'efficacia della didattica;

• il monitoraggio dei seminari;

• la valutazione dei risultati.

La metodologia didattica si ispira ai modelli della bottega e dell'accademia rinascimentale, combinando riflessione individuale, esercitazioni creative, tutorship.

I temi privilegiati sono:

• paradigma postindustriale e organizzazione creativa;

• scenari sociali, economici e tecnologici;

• etica ed estetica delle organizzazioni;

• gestione innovativa delle risorse umane;

• formazione dei formatori;

• formazione al telelavoro e alle altre forme di flessibilità.