Come gestiremo le risorse umane nel 2020?
 Nel 2020 le imprese impiegheranno una forza lavoro del tutto diversa, per cultura e skill professionali, da quella attuale. Useranno tecnologie e metodi gestionali assai più evoluti, dedicandosi a business che oggi appena si intravedono. In quale maniera la funzione HR deve trasformarsi per far fronte a questi cambiamenti? S3.Studium, in collaborazione con Carter & Benson e Tec-Bosch, ha condotto un’indagine Delphi sul futuro delle HR in Italia, cui hanno partecipato 15 HR Directors di imprese italiane e multinazionali di...
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Formazione interna per Gasparro Srl
 La S3.Studium accompagna le piccole e medie imprese nel loro ingresso nel mercato e le aiuta a sviluppare strategie di crescita e di business. La S3.Studium ha seguito con alcune giornate di formazione la società cilentana Gasparro che dal 2007 ha allargato il suo business ai servizi di engineering, all'agronomica, alle energie rinnovabili, all'amministrazione, alla contabilità e al turismo ecosostenibile. Il processo di formazione si evolverà nel prossimo futuro con altri incontri, visite a strutture organizzative di successo, letture di...
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La ricerca è formazione: il progetto per le HR di Terna
 La S3.Studium ha condotto per Terna un progetto che unisce la formazione manageriale alla ricerca. La finalità dell'iniziativa, che coinvolge la Direzione Risorse Umane, è quella di formulare in maniera condivisa un possibile percorso di azione per i prossimi anni. La peculiarità di questo progetto consiste nel fatto che a formulare lo scenario futuro non sono i consulenti esterni (che si limitano a gestire la metodologia), bensì gli stessi componenti dello staff delle Risorse Umane coinvolti nel progetto. In tal modo l'esperienza e il...
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Per un’azienda postindustriale: Seminario Neomobile
 La S3.Studium ha coordinato due seminari per il top management di Neomobile, un’azienda postindustriale che tende a un'organizzazione meno verticale e più creativa. Neomobile progetta, sviluppa e distribuisce contenuti digitali e servizi interattivi per terminali mobili. Prima azienda in Italia nel settore, opera anche in paesi come Spagna, Brasile, Turchia e Francia. Tra i temi affrontati la transizione dell’azienda da artigiana a postindustriale, da un assetto verticale a un assetto orizzontale.
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Seminario d'Estate di Ravello
 Seminario d’Estate di Ravello: - esperienza formativa sui generis, in cui lezioni e riflessioni, sapere manageriale, musica e arti visive, introspezione e convivialità , studio lavoro e gioco si intrecciano per imprimere alle idee razionali la forza dell’emotività , la consapevole leggerezza dell’ozio creativo praticato nella meravigliosa cornice della Costiera Amalfitana. Il tecnicismo specialistico è messo da parte per affrontare, in un contesto sereno e creativo come Ravello, temi che intersecano vita, lavoro e...
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L'organizzazione creativa
L’impresa Creativa. come sburocratizzare le organizzazioni
Corso giunto alla sua III edizione.
Destinatari: Liberi professionisti, imprenditori, manager, quadri, responsabili e addetti alle funzioni marketing e comunicazione.
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