I progetti interaziendali della S3.Studium
 La S3.Studium lancia una serie di ambiziosi progetti interaziendali, che hanno la finalità di tracciare uno scenario organico sull’evoluzione organizzativa delle imprese italiane, da qui al 2020. Dopo aver elaborato nel 2011 uno scenario sul futuro delle Risorse Umane (e averlo approfondito nel 2012 con uno studio sul futuro della Gestione della Diversity, che verrà pubblicato a breve), nel 2013 stiamo lavorando su altre funzioni aziendali: il Marketing e le Vendite, la Comunicazione Interna ed Esterna, l’Information Technology. Per ognuno di questi temi metteremo intorno a un tavolo una ventina di alti dirigenti, scelti fra i più competenti e acuti del panorama nazionale, interessati a uno scambio qualificato di opinioni con i propri pari, ma anche a mettersi in gioco nella creazione di uno scenario condiviso del proprio settore.
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Il leader postindustriale - Roma, 18 giugno
 Corso di formazione "Il leader postindustriale - COME GESTIRE I NOSTRI COLLABORATORI E I NOSTRI CAPI" Roma, 18 giugno Come cambia la leadership ora che i lavoratori, operando con il cervello e con il computer, vanno gestiti prevalentemente attraverso la motivazione? Il corso vuole aiutare i manager a riflettere su: come stanno cambiando l’azienda e il personale, quale stile di leadership è più giusto adottare, come conciliare efficienza e benessere, come prendere le decisioni senza ansia e come gestire i conflitti senza prevaricazione. Durata: 1 giornata Coordina: Domenico De Masi, sociologo del lavoro Interventi di esperti professionisti e manager del mondo aziendale. La quota d’iscrizione è di 600 euro + iva. Per approfondimenti sul programma didattico e per ulteriori informazioni, scrivere a
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o chiamare il numero 06/68809768
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Telelevoro e altre flessibilità - Roma, 20 giugno
 Corso di formazione "Telelevoro e altre flessibilità - LA RIORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELL’ERA DI INTERNET" Roma, 20 giugno Il corso vuole offrire ai Partecipanti un insieme di formazione e di consulenza pratica, affrontando i seguenti argomenti: Dall’azienda fisica all’azienda virtuale. Il benessere aziendale e la motivazione. Varie forme di destrutturazione spaziale e temporale del lavoro. Il telelavoro dal punto di vista dell’azienda, dei lavoratori, del sindacato. Problemi tecnici, giuridici, psicologici, pratici connessi al telelavoro. Il ruolo del capo nel telelavoro. Come fidelizzare i telelavoratori all’azienda. Durata: 1 giornata Coordina: Domenico De Masi, sociologo del lavoro Interviene: Prof. Mario Rusciano, professore di diritto del lavoro e altri esperti professionisti. La quota d’iscrizione è di 600 euro + iva. Per approfondimenti sul programma didattico e per ulteriori informazioni, scrivere a
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E' disponibile in numero 28 di NEXT
Il numero 28 di Next apre con un editoriale dedicato alla riflessione sull’esigenza di un nuovo paradigma organizzativo, e a come superare l’antitesi tra competitività e cooperazione solidale. In una lunga intervista, prendendo le mosse dalla parola del Mahatma Gandhi: “il mondo è abbastanza grande per soddisfare i bisogni di tutti e sarà sempre troppo piccolo per soddisfare l’avidità di alcuni†l’economista e filosofo francese Serge Latouche ci spiega cosa è secondo lui il fenomeno della Decrescita. Nel tentativo della società di opporsi ad uno sviluppo insostenibile Gilda Morelli illustra forme di riciclo sostenibile di risorse materiali e servizi: sharing economy e baratto.
Fulvio Carmagnola riesamina, a distanza di tre anni, l’indagine sul futuro delle arti visive, delineando una leadership tutta italiana nella capacità di rendere mediatica e spettacolare l’arte.
Per la rubrica Il piacere dell’occhio, due inserti Considerando la ricerca di nuovi paradigmi sociali, di consumo e di produzione, Antonio...
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Festival delle generazioni
Si è conclusa la prima edizione del Festival delle Generazioni, a Firenze dal 12 al 14 ottobre, promossa dalla Federazione Nazionale Pensionati della CISL e coordinata dalla S3.Studium. Giovani e anziani insieme hanno vissuto occasioni di incontro e scambio attraverso 50 eventi spesso contemporanei. È stato il Festival dell’interazione tra le generazioni, tra segni opposti e prospettive differenti ma che hanno fatto di musica, arte, proiezioni, parole e creatività il loro terreno di incontro. Più di 70 personaggi del mondo della cultura e dello spettacolo, con il supporto straordinario di 150 volontari e di tutto lo staff, hanno contribuito al successo dell’iniziativa che ha registrato migliaia di presenze e una forte attenzione anche da parte dei media, quotidiani nazionali e regionali, telegiornali, blogger, social network.
Per saperne di più visita il sito www.festivaldellegenerazioni.it
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